மால்டா, குவிய மத்தியதரைக் கடலில் அமைந்துள்ள ஒரு தீவு நாடு. தீவுகளின் ஒரு சிறிய, ஆனால் வேண்டுமென்றே குறிப்பிடத்தக்க கூட்டமாக, தீவுக்கூட்டம் அதன் நீண்ட மற்றும் கொந்தளிப்பான வரலாற்றின் மூலம் மத்தியதரைக் கடலில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கான சக்திகளின் முன்னேற்றம் மற்றும் வளரும் ஐரோப்பாவிற்கும் ஆபிரிக்காவின் மேலும் நிறுவப்பட்ட சமூகங்களுக்கும் இடையிலான பரிவர்த்தனைக்கும் ஒரு கட்டாய வேலையை எடுத்துள்ளது. மத்திய கிழக்கு. உலக அளவில், பணம் தொடர்பான நிர்வாகங்களில், மால்டா அற்புதமான இழிநிலையை சேகரித்துள்ளது. மால்டாவில் ஒரு சில பண்புகள் உள்ளன, இது ஒரு வணிகத்திற்கு ஈர்க்கும் தளமாக அமைகிறது. அமைப்பதற்கு தேவையான எளிமை, சிறந்த மதிப்பீட்டு விகிதங்கள், கட்டண தூண்டுதல்கள் மற்றும் சில எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்க மனித சொத்து நம்பகத்தன்மை ஆகியவை உள்ளன. ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் விரைவாக வளர்ந்து வரும் பொருளாதாரங்களில் மால்டாவும் ஒன்றாகும்.
மனிதவளம் என்பது படிநிலை நோக்கங்களை நிறைவேற்ற தனிநபர்களின் சாத்தியமான நிர்வாகமாகும். மனிதவள பணிகள் ஒழுங்குமுறை பயிற்சிகளில் குறிப்பிடத்தக்க அக்கறை கொண்டுள்ளன, எடுத்துக்காட்டாக, சேர்க்கை, வெகுமதி கட்டமைப்புகள், முன்னேற்றம் மற்றும் பல. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், மனிதவள மேலாளர்கள் ஒரு மேசையில் ஒரு நாற்காலியை இழுக்க இது செய்யாது, மனிதவள இயக்குநர்கள் ஒரு முக்கிய சகாவாக பார்க்கப்படுவதில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது, அதன்படி வணிகத்தின் சாதனைக்கு இது சேர்க்காது. பணிபுரியும் மேற்பார்வையாளரின் உதவி பயன்பாடு என்று மனிதவள அலுவலக கட்டமைப்புகள்; இருப்பினும், இது ஒரு சங்கத்திலிருந்து தொடங்கி அடுத்தது வரை மாறுபடும். மனிதவள கட்டமைப்பின் நடைமுறைகள் மற்றும் பணிகள் முக்கியமாக முக்கிய ஆசிரியர்களை சங்கங்களில் உள்ள நிர்வாகிகளை மாற்றியமைத்தன. குறைவான அல்லது பெரிய அளவிலான தொழிலாளர்களுடனான சங்கங்கள் 'பணியாளர்கள்' என்ற தலைப்பை 'மனிதவள' அலுவலகத்துடன் மாற்றியதாகக் கூறப்படுகிறது, இருப்பினும், அவர்கள் பயிற்சியை உறுதிப்படுத்தவில்லை.
மால்டா மத்தியதரைக் கடலின் மைய புள்ளியில் அமைந்துள்ளது. சிசிலி வடக்கே 58 மைல் (93.3 கிலோமீட்டர்), துனிசியா மேற்கு நோக்கி 194 மைல் (312.5 கிலோமீட்டர்) உள்ளது. ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட மூன்று தீவுகளின் களம் 94.9 சதுர மைல்கள் (320 சதுர கிலோமீட்டர்) ஆகும்.
கோசோ அதிக பசுமைகளைக் கொண்டுள்ளது மற்றும் அங்கு பயிரிடுவது ஒரு பெரிய நோக்கத்திற்காக செய்யப்படுகிறது. காலநிலை மெல்லிய மண் மற்றும் குறைந்த நிலத்தடி நீரைக் கொண்டுள்ளது. விவசாய மண்டலங்களில் சிதைவைக் கட்டுப்படுத்த மொட்டை மாடி பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் குழுவாக்கம் பொதுவாக கோசோவுக்கு மட்டுமே கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. பிழைகள் மற்றும் இடைநிலை சிறகுகள் கொண்ட உயிரினங்களைத் தவிர வேறு இயற்கை வாழ்க்கை இல்லை.
பொது போக்குவரத்து மால்டா மற்றும் கோசோவில் உள்ள மகத்தான நகரங்களுக்கு வந்து சேர்கிறது, மேலும் சாதாரண கப்பல் நிர்வாகம் தீவுகளை இணைக்கிறது. கடற்கரைகள், விரிகுடாக்கள், கிரோட்டோக்கள் மற்றும் மீன்பிடி நகரங்கள் தெருக்களுக்கு அருகில் உள்ளன, இருப்பினும் சில இடங்களில், தீவுகள் திடீரென பாறைகள் மற்றும் செங்குத்துப்பாதைகள் மீது கடலில் விழுகின்றன அல்லது நடுத்தர வயது கோட்டைகளில் பரவுகின்றன. அக்டோபர் முதல் பிப்ரவரி வரை ஒரு மங்கலான பருவம் நிகழ்கிறது, இருப்பினும், வளிமண்டலம் ஆண்டு முழுவதும் மென்மையாக இருக்கும்.
ஒட்டோமான் துருக்கியால் பெரும் முற்றுகையை அழித்த ஒரு வருடத்திற்குப் பிறகு, 1566 ஆம் ஆண்டில் நைட்ஸ் ஆஃப் செயிண்ட் ஜானால் அதன் வளர்ச்சியைத் தொடங்கிய பொது தலைநகரான வாலெட்டாவால் மால்டாவின் கிராண்ட் ஹார்பர் அதிகமாக உள்ளது. கோசோவின் தலைநகரம் விக்டோரியா.
அரபு, ஹீப்ரு, பெர்பர் மற்றும் ஹ aus ஸாவை உள்ளடக்கிய ஆப்ரோ-ஆசிய குடும்பத்தில் தனி ஐரோப்பிய மொழியாக மால்டிஸ் உள்ளது. அதன் அருகிலுள்ள தொடர்புகள் லிபியா மற்றும் துனிசியாவில் பேசப்படும் அரபு வகைகளுடன் இருந்தாலும், அதன் வாசகங்கள் சிசிலியனால் உறுதியாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளன. வரிசையில் 29 கடிதங்களுடன் இயற்றப்பட்ட மால்டிஸ் பொதுவாக குடியிருப்பாளர்களால் உணரப்படுகிறது மற்றும் மிகக் குறைவான வாத வகைகளைக் கொண்டுள்ளது. கற்பித்த மால்டிஸ் தவறாமல் ஆங்கிலத்தில் தொடர்பு கொள்கிறார், மேலும் பலர் இத்தாலிய மொழியைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.
ஃபீனீசியர்கள், ரோமானியர்கள், கிரேக்கர்கள், நார்மன்கள், சிசிலியர்கள், ஸ்வாபியர்கள், அரோகோனீஸ், காஸ்டிலியன், மாவீரர்கள் மற்றும் பிரிட்டிஷ் ஆகியோரின் வாழ்க்கை முறைக்கான கடமைகளை மால்டிஸ் நபர்கள் பாராட்டுகிறார்கள். தங்கள் மொழியை ஸ்தாபிக்க பங்களித்த வட ஆபிரிக்கர்களைப் பற்றி மால்டிஸ் வழக்கு சிறிய தகவல்கள் அல்லது முரண்படுகின்றன. 1964 ஆம் ஆண்டில் நாடு சுதந்திரமாகி 1974 இல் பிரிட்டிஷ் காமன்வெல்த் குடியரசாக மாறியது. ஐரோப்பாவுடனான அடையாளம் திடமாக இருந்தபோதிலும், ஐரோப்பாவிற்கும் வடக்கிற்கும் இடையில் ஒரு சமூக சாரக்கட்டை வடிவமைப்பதன் மூலம் தேசபக்தி மற்றும் பக்கச்சார்பற்ற தன்மை குறித்த உறுதியான உச்சரிப்பு மூலம் அது மென்மையாகிவிட்டது. ஆப்பிரிக்கா.
இன உறவுகள். இன்றைய தரங்களால் மால்டா பொதுவாக ஒரே மாதிரியாக இருக்கிறது. ஒரு யூத மக்கள் குழு எண்கள் 100 இருபது, இந்தியாவில் இருந்து முன்னோடிகள் அறுபது. 600 மால்டிஸ் அரேபியர்கள், பொதுவாக லிபியர்கள் மற்றும் பாலஸ்தீனியர்களுக்கு அடிபட்டிருக்கலாம். பல்கேரியா, அல்பேனியா மற்றும் ரஷ்யாவிலிருந்து சட்டவிரோத தொழிலாளர்கள் போலவே சீனர்களும் உள்ளனர்.
மால்டா, மத்திய மத்தியதரைக் கடலில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட ஒரு தீவு நாடு. எப்படியாவது வேண்டுமென்றே மிகப்பெரிய தீவுகளை ஒன்றிணைத்தல், தீவுக்கூட்டம் அதன் நீண்ட மற்றும் புயல் வரலாற்றின் மூலம் மத்தியதரைக் கடலின் அதிகாரத்திற்கான அதிகார இயக்கத்தின் மோதல்களில் ஒரு அடிப்படை ஆக்கிரமிப்பை ஏற்றுக்கொண்டது மற்றும் ஐரோப்பாவை உருவாக்குவதற்கும், மேலும் குடியேறிய சமூக உத்தரவுகளுக்கும் இடையிலான பரிமாற்றம் ஆப்பிரிக்கா மற்றும் மத்திய கிழக்கு. மால்டா உலகளாவிய அளவில், பண சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனங்களில் புகழ்பெற்ற நற்பெயரைச் சேகரித்துள்ளது. மால்டாவில் இரண்டு பண்புகள் உள்ளன, இது ஒரு வணிகத்திற்கான ஈர்க்கக்கூடிய தளமாக அமைகிறது. அமைப்பதற்குத் தேவையான நேரடியான தன்மை, அசாதாரண மதிப்பீட்டு விகிதங்கள், கட்டண தூண்டுதல்கள் மற்றும் ஒரு சில மாதிரிகளைக் கொடுக்க மனிதவள சாத்தியக்கூறு உள்ளது. ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் மிக விரைவாக உருவாக்கும் பொருளாதாரங்களில் மால்டாவும் ஒன்றாகும்.
முற்போக்கான இலக்குகளை அடைய மனிதர்களின் பொருத்தமான அமைப்பு மனித வளமாகும். மனிதவள பணிகள் அடிப்படையில் நிர்வாக நடவடிக்கைகள் குறித்து கவலைப்படுகின்றன, உதாரணமாக, சேர்க்கை, வெகுமதி அமைப்புகள், முன்னேற்றம் போன்றவை. பொருட்படுத்தாமல், மனிதவளத் தலைவர்கள் காணப்படவில்லை என்று ஊகித்து மனிதவளத் தலைவர்கள் 'மேஜையில் உட்கார ஒரு இடத்தைப் பிடுங்குவதில்லை' ஒரு முக்கியமான கூட்டாளியாக, அதேபோல் வணிகத்தின் சாதனைக்கு சேர்க்காது. பணிபுரியும் இயக்குநரின் வழிகாட்டி பயன்படுத்தும் மனிதவள அலுவலக கட்டமைப்புகள்; ஆயினும்கூட, இது ஒரு இணைப்பிலிருந்து தொடங்கி பின்வருவனவற்றில் வெற்றிபெறுகிறது. மனிதவள கட்டமைப்புகளின் நடைமுறைகள் மற்றும் பிழைகள் அடிப்படையில் குறிப்பிடத்தக்க ஊழியர்களை இணைப்புகளில் தலைகீழாகக் கொண்டுள்ளன. ஒன்று அல்லது மற்றொன்று அல்லது மிகப் பெரிய அளவிலான தொழிலாளர்களுடனான உறவு 'ஊழியர்கள்' என்ற தலைப்பை 'மனிதவள' அலுவலகத்துடன் மாற்றியதாகக் கூறப்படுகிறது, இருப்பினும், அவர்கள் தயாரிப்பை பராமரிக்கவில்லை.
சிறந்த மூலம் இலவச ஆலோசனை வழங்கப்படுகிறது HR ஏஜென்சிகள் மால்டா, சிறந்த மனிதவள முகமைகள் மால்டா , சிறந்த ஆட்சேர்ப்பு முகவர் மால்டா , சிறந்த வேலை வாய்ப்பு முகவர் மால்டா மால்டாவில் உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர்களுக்கு. கட்டணம் இல்லை, பூஜ்ஜிய கட்டணம்! 106 நாடுகளுக்கு.