கென்டக்கி என்பது நாட்டின் தென்கிழக்கு பகுதியில் அமைந்துள்ள ஒரு அமெரிக்க மாநிலமாகும். வர்த்தகம் செய்வதற்கான அமெரிக்காவின் சிறந்த இடங்களில் ஒன்றாக மாற்றுவதற்கு அரசு பலவிதமான பலங்களைக் கொண்டுள்ளது. பல வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் கிளைகளை மாநிலத்தில் நிறுவி, கணிசமான அளவு வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கியுள்ளன. இது, கென்டகியின் வேலை சந்தையை வேலை தேடுபவர்களுக்கு மிகவும் சாதகமாக்கியுள்ளது. கென்டகியின் வேலைச் சந்தை மிகவும் நேர்மறையான மற்றும் நீண்டகால வேலைகளின் வளர்ச்சியைக் குறிக்கிறது என்று சில ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. இது தவிர, வேலை பாதுகாப்பு மேம்படுத்தப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, எனவே அமெரிக்காவில் மிகவும் சாதகமான வேலை இடங்கள்.
கென்டகியின் வேலை சந்தையில் பன்முகத்தன்மை அதிகரித்து வருகிறது, எனவே, வேலை தேடுபவர்கள் மாநிலத்தில் தங்களுக்கு விருப்பமான பதவிகளைப் பெற முடியும். கென்டக்கி அரசாங்கமும் மாநிலத்தில் வேலை சந்தையை மேம்படுத்துவதற்கு போதுமான நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது, மேலும் கென்டக்கி 'வேலை செய்யும் உரிமை மாநிலத்திற்கு' நன்கு அறியப்பட்டவர். இது, உள்ளூர் மற்றும் சர்வதேச வேலை தேடுபவர்களை அமெரிக்க மாநிலமான கென்டக்கியில் வந்து குடியேற அனுமதிக்கிறது. இது தவிர, ஊழியர்கள் சுரண்டப்படுவதில்லை மற்றும் முறையாக ஈடுசெய்யப்படுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த பல சாதகமான தொழிலாளர் கொள்கைகள் உள்ளன. எனவே, நீங்கள் அமெரிக்க மாநிலமான கென்டக்கியில் வேலை செய்ய விரும்பினால், அது மிகவும் சாதகமான வேலைச் சந்தை என்பதால் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இது ஒரு புத்திசாலித்தனமான முடிவாக இருக்கும்.
நடைமுறையில் நீங்கள் பார்வையிடும் அல்லது பணிபுரியும் எந்தவொரு நிறுவனத்திலும், நீங்கள் ஒரு (HR) பிரிவைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள், இது பொதுவாக மனித சொத்து நிர்வாகிகள் மற்றும் மனித சொத்து பயிற்சி பெற்ற நிபுணர்களைக் கொண்டுள்ளது. தொழிலாளர்கள் ஆட்சேர்ப்பு, தயாரித்தல் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவற்றைத் தாண்டி மனிதவள வல்லுநர்கள் பொறுப்பாவார்கள். அவை கூடுதலாக தயாரிக்கும் திட்டங்களை உருவாக்குகின்றன, நிறுவன கூட்டங்களில் பங்கேற்கின்றன மற்றும் பிரதிநிதிகள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதை உறுதி செய்வதில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டுள்ளன, வாரியம் மகிழ்ச்சியடைகிறது மற்றும் வணிகம் உற்பத்தித்திறன் மிக்கதாக இருக்கிறது. கென்டக்கியில் ஏராளமான அற்புதமான தொழில் சாத்தியங்கள் உள்ளன, இது ஒரு மேம்பாடு மற்றும் மனித சொத்து நிபுணர்களுக்கு ஊதியம் அளிக்கும்.
புதிய பிரதிநிதிகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு பொதுவாக பொறுப்பேற்றுள்ள வல்லுநர்கள் இவர்கள்தான் என்ற அடிப்படையில் மனிதவள அலுவலகம் இல்லாத ஒரு வணிகத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது. உண்மையில், பெரும்பாலான பிரதிநிதிகள் எச்.ஆர் என்பது அவர்கள் பார்வையிட்ட முதன்மை பிரிவு என்று கூறுவார்கள், அது ஒரு கூட்டத்திற்காகவோ அல்லது தொழிலாளர் திசையாகவோ இருந்தாலும் சரி. மனித சொத்து நிர்வாகிகள் தொழிலாளர்களின் உடனடி தலைவர்களாக இல்லாவிட்டாலும், அவர்கள் அடிக்கடி பிரதிநிதிகள் ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்படுவதற்கு பதிலளிக்க வேண்டிய நபர்கள்.
ஒரு மனிதவளப் பிரிவின் உள்ளே, ஒரு மனித சொத்து நிர்வாகி மற்றும் மனித சொத்து பயிற்சி பெற்ற தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் மனித சொத்து கூட்டாளர்களைக் கூட இது ஒரு பெரிய அமைப்பாகக் கண்டறியலாம். மனித சொத்து நிர்வாகிகளுக்கு ஏராளமான கடமைகள் உள்ளன.
அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளிவிவரம் திணைக்களம் (பி.எல்.எஸ்), வருடாந்த ஊதியம் $ 65,040 முதல், 197,720 123,510 வரை சாதாரண சொத்து இழப்பீடு $ 59.38 ஆகவும், சாதாரண மணிநேர வீதம். 2017 ஆகவும் 93,780 மே மாதத்திற்குள் வாங்குகிறது. கென்டக்கியில் மனிதவள மேற்பார்வையாளர்களுக்கான ஊதியம் சற்றே குறைவாக இருக்கும். கென்டக்கியில் உள்ள மனித சொத்து இயக்குநர்கள் சாதாரண ஊதியம், 45.08 52,540 மற்றும் ஒரு மணி நேர வேகம் .145,980 XNUMX. கென்டகியை மனிதவள நிர்வாகிகளுக்கு மிகக் குறைவான ஐந்து ஊதிய மாநிலங்களில் ஒன்றாக அதிகாரம் நிலைநிறுத்தினாலும், அவர்களின் ஆண்டு ஊதியம் XNUMX டாலரிலிருந்து XNUMX டாலராக உயர்ந்தது.
மனித சொத்து வல்லுநர்கள், 35,810 103.57 முதல். 66,220 வரை ஊதியத்தை சாதாரண வருடாந்திர மற்றும் நேர அடிப்படையிலான இழப்பீடாக, 31.84 மற்றும். XNUMX தனித்தனியாக வாங்கினர். காரணிகள், எடுத்துக்காட்டாக, பள்ளிப்படிப்பு, தயாரித்தல், மேலாளர் மற்றும் பகுதி அனைத்தும் கொள்முதல் திறனை பாதிக்கும். மனித சொத்து இயக்குனர் ஊதியங்கள் நகரத்திலிருந்து நகரத்திற்கு எவ்வாறு மாறுபடும் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டு இங்கே.
ஒரு மேலதிக மனிதர் ஒரு மனிதவள இயக்குநராகவோ அல்லது ஒரு மனிதவள பாடநெறி நிபுணராகவோ மாற முடிவு செய்தாலும், பள்ளிக்கல்வி மற்றும் தயாரிப்பு உள்ளது, அதை முடிக்க வேண்டும். மனிதவள இயக்குநர்கள் பொதுவாக எந்த வகையிலும் நான்கு ஆண்டு சான்றிதழ் பெற வேண்டும், இருப்பினும், ஒரு சில வணிகங்களுக்கு பட்டப்படிப்பு பட்டம் தேவைப்படலாம். பெரும்பான்மையான பேக்கலரேட் பட்டம் பெற விரும்புவோர் மனிதவளத்துறையில் நான்கு ஆண்டு சான்றிதழைத் தேர்வுசெய்கிறார்கள், அதேபோல் நிர்வாகிகள், தரவு கண்டுபிடிப்பு, பயிற்சி அல்லது கணக்கு ஆகியவற்றைப் படிக்கலாம்.
ஒரு மேம்பட்ட கல்வியைத் தேடும் விண்ணப்பதாரர்கள் தொடர்ந்து மனிதவள, வணிக அமைப்பு அல்லது பணி உறவுகளில் பட்டப்படிப்பைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். ஒரு மனிதவள நிர்வாகியாக நிரப்ப, வருபவர் சம்பளம் மற்றும் ஆதரவு ஒப்பந்தம் குறித்த கண்ணியமான தகவலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்; அக்கம், மாநில மற்றும் அரசு வேலை சட்டங்கள் மற்றும் மனிதவள நிரலாக்க. அவர்கள் வேலை செய்ய முடிவு செய்யும் நிறுவனத்துடன் அவர்கள் வசதியாக இருக்க வேண்டும்.
உறுதிப்படுத்தல் தேவையில்லை என்றாலும், பல வணிகங்கள் சங்கங்களிலிருந்து அங்கீகாரம் பெறும் நபர்களுக்கு ஆதரவளிக்கின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர் நன்மை திட்டங்களின் சர்வதேச அறக்கட்டளை, வேர்ல்டாட்வொர்க், மனிதவள சான்றிதழ் நிறுவனம் மற்றும் மனித வள மேலாண்மை சங்கம்.
மனிதவள வல்லுநர்களாக செயல்பட விரும்பும் மேலதிகாரிகள் இன்னும் ஒரு பங்குதாரர் பட்டம் அல்லது நான்கு ஆண்டு சான்றிதழைக் கொண்டிருக்கிறார்கள். மனிதவள வல்லுநர்கள் தொடர்ந்து மனிதவள நிர்வாகிகளாக மாறுகிறார்கள்
சிறந்த மூலம் இலவச ஆலோசனை வழங்கப்படுகிறது கென்டக்கியின் HR ஏஜென்சிகள், சிறந்த மனிதவள ஏஜென்சிகள் கென்டக்கி , சிறந்த ஆட்சேர்ப்பு முகவர் கென்டக்கி , சிறந்த வேலை வாய்ப்பு முகவர் கென்டக்கி கென்டக்கியில் உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர்களுக்கு. கட்டணம் இல்லை, பூஜ்ஜிய கட்டணம்! 106 நாடுகளுக்கு.