பஹ்ரைன் வளைகுடாவின் சிறப்பியல்பு கதவு, குறிப்பாக சவுதி அரேபியா, மாவட்டத்தின் ஒற்றை மிகப்பெரிய சந்தை மற்றும் பொருளாதாரத்திற்கு சிறந்த அணுகல். மனித வளங்கள் என்பது ஒரு வணிக, நிறுவன அல்லது சங்கத்தின் அலுவலகம் அல்லது பிரிவு, அதன் ஊழியர்களுடன் அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து கண்ணோட்டங்களையும் கையாள்கிறது. பஹ்ரைன் பொருளாதாரத்தின் தவிர்க்கமுடியாத அளவிற்கு ஒரு பகுதி நிர்வாக முயற்சிகளை நம்பியுள்ளது-இதில் அடிப்படை உருப்படி ஒரு கடையில் விற்கப்பட்ட ஒரு பொருளாக இல்லை, மாறாக வணிகத்திற்காக தொழிலாளர்களால் ஒரு வாடிக்கையாளருக்காக செய்யப்படும் பல நடவடிக்கைகள்-வளர்ச்சி மனிதவள (HR) தொழில் ஒப்பீட்டளவில் விரிவடைந்துள்ளது. பாரிய, உலகளாவிய கூட்டாண்மைகளில், பஹ்ரைனில் பணிபுரியும் பல்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்த தனிநபர்களைப் போலவே, தொலைதூர நாடுகளில் பணிபுரியும் பஹ்ரைன் குடியிருப்பாளர்களின் பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வு காண உலகளாவிய மனிதவள அலுவலகம் தவறாமல் செய்யப்படுகிறது. மனிதவள வல்லுநர்கள் பொதுவாக இரண்டு குறிப்பிடத்தக்க பிராந்தியங்களில் ஒன்றில் பயன்படுத்தப்படுகிறார்கள்: எந்தவொரு தொழிலிலும் பெரிய அல்லது நடுத்தர நிறுவனங்கள்; மற்றும் பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு தகுதிவாய்ந்த பிரதிநிதிகளைக் கண்டறிய உதவும் ஆசிரிய ஆலோசனை நிறுவனங்கள், நிரந்தர மற்றும் இடைக்கால அடிப்படையில். வணிக அலுவலகங்கள், உத்தியோகபூர்வ சூழ்நிலை நிர்வாகங்கள், சுருக்கமான உதவி நிர்வாகங்கள், பணி ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஓட்டுநர்கள், குடும்ப அலகு தொழிலாளர்கள், மாதிரிகள், மருத்துவ கவனிப்பாளர்கள், போக்குவரத்துக் குழுக்கள் மற்றும் பயிற்றுநர்களுக்கான பெட்டகங்களுக்கு கூடுதலாக மனிதவள வல்லுநர்கள் தேவை. மனித வளங்கள் மனிதவள பொதுவாதிகள், வணிக மற்றும் ஏற்பாடு மேற்பார்வையாளர்கள், முதலாளி உறவுகள் முகவர்கள், ஆசிரிய நிர்வாகிகள், இயந்திர உறவுகள் நிர்வாகிகள், பணி முன்னேற்ற அதிகாரிகள், பணி வல்லுநர்கள், ஊதிய இயக்குநர்கள், கல்வியாளர்களைத் தயாரித்தல், நன்மைகள் தலைவர்கள், பிரதிநிதி நல்வாழ்வை மேம்படுத்துதல் உள்ளிட்ட தொழில்களின் வகைப்படுத்தலை உள்ளடக்கியது. , இடையில், மற்றும் வணிகம், நிலை மற்றும் பதிவு முதுநிலை.
பாரசீக வளைகுடாவில் உள்ள தீவு நாட்டின் தேசங்களின் ஆன்லைன் தேச சுயவிவரமான பஹ்ரைன், முறையாக பஹ்ரைன் இராச்சியம்.
தீவு மாநிலம் சவுதி அரேபியாவின் கிழக்கிலும், கத்தாருக்கு வடக்கிலும் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது. இந்த தீவுக்கூட்டம் பிரதான தீவு அல் பஹ்ரெய்ன் மற்றும் இன்னும் சில சாதாரண தீவுகள் மற்றும் தீவுகளை உள்ளடக்கியது. நீட்டிப்புகள் மற்றும் நெடுஞ்சாலைகளின் முன்னேற்றமான கிங் ஃபஹத் காஸ்வே, பஹ்ரைனை அரேபிய தீபகற்பத்துடன் இணைக்கிறது. ஈரான், கத்தார் மற்றும் சவுதி அரேபியா ஆகிய நாடுகளுக்கு கடல் எல்லைகளை வழங்குகிறது.
சிறிய தீவு நாடு 780 கிமீ² பரப்பளவை உள்ளடக்கியது, இது சிங்கப்பூரை விட (699 கிமீ²) சற்றே பெரிதாகிறது, அல்லது வாஷிங்டன் டி.சி.யின் அளவு 3.5 சந்தர்ப்பங்கள்.
பஹ்ரைனில் 1,5 மில்லியன் தனிநபர்கள் உள்ளனர் (2018 இல்), இதில் 800,000 க்கும் மேற்பட்ட நாட்டினர் அல்லாதவர்கள் (53%) உள்ளனர். பெரும்பான்மையான மக்கள் பிரதான தீவின் வடக்குப் பகுதியில் வாழ்கின்றனர். தலைநகரம் மற்றும் மிகப்பெரிய நகரம் மனாமா.
மொழியில் தொடர்பு அரபு. பஹ்ரைன் ஒரு முஸ்லீம் மக்கள்தொகை கொண்ட ஒரு நாடு, சுமார் 70% ஷியாக்கள் மற்றும் 30% சுன்னி முஸ்லிம்கள். பஹ்ரைனில் மனித வளத்தில் பணிபுரியும் ஒரு நபர் ஒவ்வொரு மாதமும் சுமார் 1,400 பிஹெச்டியைப் பெறுகிறார். இழப்பீடுகள் 590 BHD (குறைந்தது சாதாரணமானது) முதல் 2,420 BHD வரை இருக்கும் (மிக உயர்ந்த இயல்பானது, உண்மையான மிகப்பெரிய இழப்பீடு அதிகம்).
உறைவிடம், போக்குவரத்து மற்றும் வெவ்வேறு நன்மைகள் உள்ளிட்ட சாதாரண மாதத்திலிருந்து மாத ஊதியம் இதுவாகும். ஊதிய விகிதங்கள் பல்வேறு மனித வள தொழில்களுக்கு இடையில் நிச்சயமாக மாறுகின்றன. ஒரு (மனிதவள) மேற்பார்வையாளர் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சங்கத்திற்கான உத்திகள், அமைப்புகள் மற்றும் நிலையான அடையாளம் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கிறார். அனைத்து மனிதவள பயிற்சிகளும் அருகிலுள்ள, மாநில மற்றும் அரசாங்க சட்டங்களுடன் ஒத்துப்போகும் என்று அவர்கள் உத்தரவாதம் அளிக்கிறார்கள், பிரதிநிதித்துவ நன்மைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளுடன் அடையாளம் காணப்பட்ட திட்டங்களை செயல்படுத்துதல் மற்றும் நிர்வகிப்பது போல. பாதுகாப்புத் திட்டங்கள், தகவமைப்பு வேலைத் திட்டங்கள், மகப்பேறு விடுப்பு, திறந்த சேர்க்கை திட்டங்கள், மற்றும் உல்லாசப் பயணம் மற்றும் பலவீனமான விடுப்பு சலுகைகள் ஆகியவை மனிதவள நிர்வாகியால் கண்காணிக்கப்படுகின்றன. இந்த மேற்பார்வையாளர்கள் தங்கள் அமைப்பு ஒரு தீவிரமான ஊதியம் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த சாத்தியமான அணுகுமுறை மாற்றங்கள் குறித்த திட்டங்களை முன்வைக்கின்றனர்; உறுதிப்படுத்தப்பட்ட மாற்றங்களைச் செயல்படுத்த அவை உதவுகின்றன. இதேபோல், அவர்களின் பணிச்சூழல் கடமைப்பட்டிருப்பதாகவும், பேட்ஜரிங்கிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டதாகவும், அமைப்பு மூலோபாயம் மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க சட்டங்களின்படி எந்தவொரு முணுமுணுப்புகளையும் கையாளுகிறது என்பதையும் அவர்கள் உத்தரவாதம் செய்கிறார்கள். மேலும், மனிதவள இயக்குநர்கள் மனிதவளத் தொழிலாளர் குழுவால் வடிவமைக்கப்பட்டு, வழிநடத்துதல், தயாரித்தல் மற்றும் ஒழுக்கம் மாறுபடும்.
இந்த பதவிக்கான அடிப்படை அறிவுறுத்தல் அவசியம் ஒரு முக்கியமான துறைக்கான நான்கு ஆண்டு சான்றிதழை நினைவில் கொள்கிறது. மனிதவளத்துடனான கடந்தகால ஈடுபாடும் தவறாமல் தேவைப்படுகிறது. மனிதவள மேற்பார்வையாளர்களும் இதேபோல் நம்பமுடியாத அதிகாரத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், பல பணிகளைச் செய்கிறார்கள் மற்றும் விமர்சன சிந்தனை திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். இந்த வல்லுநர்கள் பொதுவாக சாதாரண வணிக நேரங்களில் அலுவலக காலநிலையில் வேலை செய்கிறார்கள், இருப்பினும் இடங்கள் மற்றும் பிற நிறுவன இருப்பிடங்களைக் கையாள சில இயக்கம் தேவைப்படலாம்.
நடுத்தர, மிகப் பெரிய, அடிப்படை, மற்றும் அடையக்கூடியது
இழப்பீட்டு வரம்பு
பஹ்ரைனில் மனிதவள ஊதிய விகிதங்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் 590 பிஹெச்டி (குறைந்தது சாதாரண இழப்பீடு) முதல் ஒவ்வொரு மாதமும் 2,420 பிஹெச்.டி வரை இருக்கும் (மிக தீவிரமான சாதாரண இழப்பீடு, உண்மையான மிகப்பெரியது).
நடுத்தர சம்பளம்
நடுத்தர இழப்பீடு ஒவ்வொரு மாதமும் 1,400 பிஹெச்.டி ஆகும், இது மனிதவளத்தில் பணிபுரியும் நபர்களில் (பாதி) 1,400 பிஹெச்டிக்கு கீழ் பெறுகிறது என்பதையும், மற்ற பாதி 1,400 பிஹெச்டிக்கு மேல் கொள்முதல் செய்வதையும் குறிக்கிறது. நடுத்தரமானது மையத்தின் இழப்பீட்டு மதிப்பைப் பேசுகிறது. ஒரு விதியாக, நீங்கள் நடுத்தர இழப்பீட்டை விட அதிகமாக சேகரிக்கும் வரைபடத்துடன் வரைபடத்தின் சரியான பக்கத்தில் இருக்க வேண்டும்.
சதவீதம்
நடுத்தரத்துடன் உறுதியாக அடையாளம் காணப்பட்ட இரண்டு குணங்கள்: 25 மற்றும் 75 வது சதவிகிதங்கள். இழப்பீட்டு அனுப்புதல் அட்டவணையில் இருந்து பார்த்தால், மனிதவளத்தில் பணிபுரியும் 25% நபர்கள் 900 BHD இன் கீழ் பெறுகிறார்கள், அவர்களில் 75% 900 BHD க்கும் அதிகமாக வாங்குகிறார்கள். வரைபடத்திலிருந்து கூடுதலாக, மனிதவளத்தில் பணிபுரியும் 75% நபர்கள் 1,910 BHD இன் கீழ் கொள்முதல் செய்கிறார்கள், 25% 1,910 BHD ஐ விட அதிகமாக பெறுகிறார்கள்.
சிறந்த மூலம் இலவச ஆலோசனை வழங்கப்படுகிறது HR ஏஜென்சிகள் பஹ்ரைன் , சிறந்த மனிதவள முகமைகள் பஹ்ரைன் , சிறந்த ஆட்சேர்ப்பு முகவர் பஹ்ரைன் , சிறந்த வேலை வாய்ப்பு முகவர் பஹ்ரைன் பஹ்ரைனில் உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர்களுக்கு. கட்டணம் இல்லை, பூஜ்ஜிய கட்டணம்! 106 நாடுகளுக்கு.