ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறை அவுட்சோர்சிங் (RPO)

பணியாளர்களை பணியமர்த்த வேண்டிய தேவை இருக்கும்போது திறமை ஆட்சேர்ப்பு மிகச் சிறந்தது, எங்கள் குழு அடையாளம் காணும், நேர்காணல்கள், திரைகள் மற்றும் உங்கள் கருத்தில் மிகச் சிறந்த வேட்பாளர்களை முன்வைத்தல், உங்கள் வணிகத்தில் கவனம் செலுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது. எங்கள் பன்மொழி சர்வதேச அணிகள் திறமைகளை அடையாளம் காணவும் ஈர்க்கவும் புவியியல் எல்லைகளைத் தாண்டி தடையின்றி செயல்படுகின்றன. நீங்கள் ஒரு பன்னாட்டு அல்லது உள்ளூர் SME ஆக இருந்தாலும், உங்கள் நிறுவனத்தில் பல்வேறு பாத்திரங்களுக்கு சரியான வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய நாங்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும். எங்கள் ஆட்சேர்ப்பு குழுவை உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு குழுவாக நீங்கள் பெறுகிறீர்கள். இந்த வழியில் நீங்கள் எங்கள் தொழில் அறிவு மற்றும் நிரூபிக்கப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு உத்திகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம், மேலும் இது ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை துரிதப்படுத்துகிறது. ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை வகுக்க, ஒரு ஆட்சேர்ப்பு மூலோபாயத்தை செயல்படுத்த, வேலை வாய்ப்புகளை விளம்பரப்படுத்த மற்றும் ஒரு நிலையான மற்றும் இணக்கமான தேர்வு செயல்முறையை நிறுவுவதற்கு எங்கள் குழு உங்களுடன் பக்கபலமாக செயல்படுகிறது. இந்த வழியில் நீங்கள் மிகவும் தகுதி வாய்ந்த திறமைகளை மட்டுமே கருத்தில் கொண்டு நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள். இது உங்கள் முழு ஆட்சேர்ப்பு தேவைகளையும் கையாளும் முழு சுழற்சி ஆட்சேர்ப்பு சேவையாகும். உங்கள் குறிப்பிட்ட தேவைகளை சிறப்பாக பூர்த்தி செய்யும் ஒரு தீர்வை நாங்கள் தையல் செய்வோம். இது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு பிராண்டை நிறுவுதல், விளம்பரம், ஆதாரம், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான நேர்காணல்களை ஒருங்கிணைத்தல், குறிப்புகள், பின்னணி காசோலைகள் மற்றும் சலுகை கடிதங்கள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை உள்ளடக்கியது. பின்வருவனவற்றை மதிப்பீடு செய்து மதிப்பீடு செய்வோம்:

• செயல்முறை மேம்பாட்டை பரிந்துரைக்கவும்
• வேலை தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை தீர்மானித்தல்
• வேலை விளம்பரங்களையும் அவற்றை எங்கு வைக்க வேண்டும் என்பதையும் வடிவமைக்கவும்
• சிறந்த வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய விரைவாக மூல மற்றும் பிணையம்
• ஆழமான நேர்காணல்களில் நடத்தவும், மிகவும் தகுதியான வேட்பாளர்களை மட்டுமே முன்வைக்கவும்
• நேர்காணல்களை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்
• சலுகை நேரத்தில் வேட்பாளர்களை மூடு

செயலாக்க தேடல்

வணிகத்தின் வளர்ச்சிக்குத் தேவையான உயர்ந்த திறனை வழங்கும் சரியான நிர்வாகத் தலைவர்கள், நேர்மறையான மாற்றத்தை எளிதாக்குகிறார்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் லாபம் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும். நிறைவேற்று தேடல் மற்றும் தேர்வு செயல்முறைக்கு கடுமையான வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதோடு, தொழில், போட்டி, மேலாண்மை பாணி, வேலை செயல்பாடு, கலாச்சாரம் மற்றும் எதிர்கால சாத்தியக்கூறுகள் போன்ற காரணிகளைக் குறிவைத்து இலக்கு வைக்கும் ஒரு விரிவான அணுகுமுறைக் கணக்கு தேவைப்படுகிறது. மில்லியன் தயாரிப்பாளர்களில் நாங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு செலவு குறைந்த, கைகூடும் மற்றும் சரியான நேரத்தில் அணுகுமுறையை வழங்குகிறோம்.

1 படி: எங்கள் ஆலோசகர்களின் ஆலோசனை பாத்திரத்தை மேம்படுத்துவதற்காக, அவர்கள் அனைத்து ஆதாரங்கள் மற்றும் பகுப்பாய்வு உள்ளிட்ட தேடல் முறையின் ஒவ்வொரு அடியிலும் தனிப்பட்ட முறையில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

2 படி: தேவையான பங்கு மற்றும் நபருக்கான விரிவான விவரக்குறிப்பு உள்ளிட்ட விரிவான சுருக்கத்தை உருவாக்க எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் நாங்கள் ஒத்துழைக்கிறோம், இது எங்கள் வாடிக்கையாளர் சார்பாக விருப்பமான வேட்பாளர்களுக்கான எங்கள் அணுகுமுறையை தீர்மானிப்பதற்கான வழிகாட்டியாக செயல்படுகிறது.

3 படி: எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் ஒத்துழைத்த பிறகு, நாங்கள் சம்பந்தப்பட்ட வேட்பாளர்களை அணுகும் நிறுவனங்களின் இலக்கு பட்டியலை உருவாக்குகிறோம். அதே நேரத்தில், நாங்கள் சந்தைகள் முழுவதும் தேடுகிறோம் மற்றும் பொருத்தமான அனுபவம் மற்றும் தகுதியுடன் வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண்கிறோம். விரும்பிய குணங்களைக் கொண்ட வேட்பாளர்கள் பொதுவாக ஒரு புதிய நிலையைத் தீவிரமாகத் தேடுவதில்லை என்பதால், அதனால்தான், நிர்வாகத் தேடலில் ஒரு சார்பு அணுகுமுறை அவசியம். செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக, எங்கள் அனுபவமிக்க ஆலோசகர்கள் தங்கள் அனுபவத்தை மதிப்பிடுவதற்கு விருப்பமான வேட்பாளர்களை நேரடியாக சந்திக்கிறார்கள், புதிய வாய்ப்பு மற்றும் கிளையண்ட் பற்றி அவர்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள், இது எங்கள் வாடிக்கையாளருடன் முறையான மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட அறிமுகத்திற்கு வழிவகுக்கிறது.

4 படி: எங்கள் சேவைகள் சிறந்த வேட்பாளரை நியமிப்பதற்கு அப்பாற்பட்டவை. இருவரும் திருப்தி அடைவதை உறுதி செய்வதற்கும், முடிந்தவரை நீண்ட கால உறவை உறுதி செய்வதற்கும் வாடிக்கையாளர் மற்றும் வேட்பாளர் இருவருடனும் நாங்கள் எப்போதும் தொடர்பைப் பேணுகிறோம்.